8月7日上午，公司党委常委、副董事长崔雪丽一行莅临公司，专题调研2025届毕业生就业工作进展情况。员工工作处处长章鸣、副处长崔炜，员工就业服务与职业发展中心唐晓俊陪同调研，公司领导班子成员、全体辅导员参加会议。

会上，公司党委副书记潘治汇报了公司就业工作情况。公司党委书记赵宝成强调，在关键攻坚期，要秉持高度的责任感和使命感，全力以赴、精准发力，保障就业工作有序开展。经理陈育民指出，要紧密结合市场需求，进一步优化专业设置和课程体系，加强实践教学环节，培养更多适应社会需求的高素质人才。章鸣对公司当前的就业措施予以肯定，并强调要将人才培养质量的提升贯穿到招生、日常管理等全过程中。崔炜对就业工作的规范性提出了进一步要求，指出要确保就业材料的准确性和完整性。

崔雪丽对公司就业工作提出了四点希望：一是要为员工提供全面的职业规划指导，引导员工制定合理的职业发展路径。二是要培养正确的就业观，提升员工就业的主动性和积极性。三是完善学业预警机制，形成家校联动，助力员工顺利完成学业。四是加强考研指导工作，探索本硕博一体化培养路径，助力员工实现更高层次的学术追求。

此次调研为公司进一步做好毕业生就业工作指明了方向，公司将以此次调研为契机，认真落实公司关于就业工作的各项要求，不断创新工作思路和方法，努力提高毕业生就业质量，为公司人才培养和事业发展做出更大贡献。